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2016国家公务员考试申论热点:整治医托

admin 发表于:2015-11-28 15:26 点击: 次

背景链接 近日,有媒体在北京西站暗访发现,有医托在这里组团忽悠来京就医的患者。他们自制车站工作证、身穿蓝色制服,设下连环骗局,骗外地来京就医者到一家名为百德堂的中医诊所就诊。据报道,这种情况已存在近20年。医托跟小医院倒三七分成,患者消费1万

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  近日,有媒体在北京西站暗访发现,有“医托”在这里“组团忽悠”来京就医的患者。他们自制车站工作证、身穿蓝色制服,设下连环骗局,骗外地来京就医者到一家名为“百德堂”的中医诊所就诊。据报道,这种情况已存在近20年。医托跟小医院倒三七分成,患者消费1万元,医托拿走7000元。

  2015年7月6日,北京警方成功侦破一起特大“医托”诈骗案,抓获涉案嫌疑人150名,其中“医托”80余名、医疗机构工作人员60余名。这也是北京有史以来打击医托诈骗犯罪规模最大,抓获人数最多的一次。

  深度解析

  [问题分析]

  一是缺乏常态监管。时下的打击医托多立足于运动式治理,行动一来,声势浩大,各部门均投入较大的行政力量,短时间内也确实能取得明显的成效,但风头一过,往往缺乏持续性的日常监管,也就很难巩固并扩大治理的效果,更不要说斩草除根、收取全功了。

  二是部门之间在监管、执法上缺乏必要的衔接与配合。这也是导致每每功败垂成的一个因素。警察来了,“医托”被抓了、小医院、小诊所关门了,接下来,却没有下文了。以此番“医托”警情突出的百德堂而言,该医院已经自行关门,而卫生主管部门却仍在“进一步调查中”,行动显然有些迟缓。至于“调查”以后的处置,更是遥遥无期。

  三是医疗机构与医托互相勾结。并不全是“黑诊所”,其中不乏有资质的医疗机构,而这种正规机构显然更具隐蔽性。“医托”之所以能够如野草般生长,根源正在于与之紧密合作的医疗机构往往难以受到严厉惩处。个中情由,既有现行法规约束失之宽松的缘故,也与行政权力不免懈怠、不作为,有着正相关的关系。

  [参考对策]

  对此现象,公务员考试网申论频道认为:

  第一,监管者要提高自身的发现能力。要疏通投诉渠道,在各大医院的信息显示屏、公告栏长期发布投诉举报电话,鼓励被骗患者投诉举报雇用医托行骗的黑心医疗机构。根据被骗患者的举报,迅速对这些行骗的医疗机构进行调查。监管人员只要经常以患者身份到各大医院去明察暗访,善于运用电子监控手段,或者自己充当患者被骗上当,也能及时发现这些不良医疗机构的踪迹和行骗证据。

  第二,要对行骗医疗机构从严惩处,提高震慑力。要改变目前对这类医疗机构惩罚不重的做法,用重典惩治雇用医托行骗的医疗机构,形成强大威慑力。对首次违规的医疗机构,既要从重处罚,还要停业整顿,如果是公办医疗机构还要对负责人给予撤职处分。对再次违规的医疗机构,要吊销执照,停止营业,将负责人和违规医生列入行业信用黑名单,今后不准进入医疗行业。

  第三,要加强对监管者的监督,提高监管实效。要在上级监管部门网站、省长信箱、市长信箱开设投诉举报信箱,接受被骗患者对监管者不作为的投诉举报,对不及时有效作为的监管者,要追究其失职责任。只有让监管环节不失灵、起作用,雇用医托行骗的医疗机构才不敢大行其道,医托现象才会彻底消失。

(admin)

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